التوظيف · التوظيف والتشغيل
وظّف فريقك وشغّله عبر شريك واحد
يمكن لـ EmployMENA أن يدعم فريقك من إيجاد المرشّح المناسب إلى تشغيله ودعمه محلياً — بجمع خدمات التوظيف وخدمات القوى العاملة في مسار واحد.
- 01استقطابتحديد الدور والبحث عن المرشّحين وإدارة عملية البحث.
- 02توظيف محليتشغيل الشخص الذي تختاره، محلياً، عبر الشريك نفسه.
- 03دعم مستمرالإدارة المستمرة لشؤون التشغيل — الرواتب وشؤون الموظفين — ضمن النطاق المتفق عليه.
المرحلتان، شريك واحد
تحدّي التعيين
إيجاد الشخص المناسب هو الخطوة الأولى فقط.
ينتهي التوظيف عند قبول العرض. ويبدأ التشغيل في اللحظة نفسها — العقود وإجراءات الانضمام والرواتب والدعم الإداري المستمر. وحين تكون المرحلتان لدى مزوّدَين مختلفَين، فإن نقطة التسليم بينهما هي المكان الذي تتباطأ فيه الأمور عادةً. التوظيف والتشغيل يبقيهما متصلتين.
كيف يعمل
شريك واحد للتوظيف والتشغيل
تجمع خدمة التوظيف والتشغيل بين استقطاب الكفاءات وهيكل تشغيل محلي.
ضمن نموذج التوظيف والتشغيل، يعمل EmployMENA، عبر Business Alliance، بصفته صاحب العمل القانوني المحلي بعد أن تختار المرشّح، بينما تدير شركتك العمل اليومي للموظف. يبحث EmployMENA عن المرشّحين ويقيّمهم، ويتخذ فريقك قرار الاختيار النهائي، ثم يشغّل EmployMENA الشخص المختار عبر ترتيب التشغيل المحلي المعمول به. ونتولّى إجراءات الرواتب والإجراءات النظامية وشؤون الموظفين المتفق عليها بينما تدير أنت العمل اليومي للموظف.
- 01
EmployMENA يبحث عن المرشّحين
نحدّد المرشّحين المناسبين للدور ونقيّمهم.
- 02
أنت تختار
يتخذ فريقك قرار التعيين النهائي.
- 03
EmployMENA يوفّر هيكل التشغيل
نشغّل الشخص المختار عبر ترتيب التشغيل المحلي المعمول به، ونتولّى إجراءات الرواتب والإجراءات النظامية وشؤون الموظفين المتفق عليها.
- 04
أنت تدير العمل اليومي
توجّه شركتك دور الموظف وأولوياته وعمله.
صُمّم هذا النموذج لأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى دعم التوظيف وإدارة التشغيل المحلي معاً، لا إلى التوظيف وحده.
مسار واحد متصل
من تحديد الدور إلى دعم الموظف.
- 01تحديد الدور
- 02البحث
- 03الفرز
- 04المقابلة
- 05الاختيار
- 06توظيف محلي
- 07الرواتب والشؤون الإدارية
- 08دعم الموظف
متطلب واحد. فريق واحد. علاقة واحدة.
ما الذي يتولاه EmployMENA
حسب نطاق الاتفاق، يمكننا دعم:
تقييم المرشّحين
فرز المرشّحين وتقييمهم وفق معايير ثابتة ومتفق عليها.
التشغيل
تشغيل الشخص المختار محلياً عبر ترتيب صاحب العمل المسجّل (EOR) لدينا.
صاحب العمل المسجّل (EOR) ←إجراءات الانضمام
عقود العمل والوثائق وتجهيز الموظف للبدء.
الرواتب
إدارة الرواتب الدورية وما يرتبط بها من سجلات تشغيلية.
يختلف النطاق حسب الاتفاق والسوق، ويُحدَّد قبل بدء العمل. ولا تعني الإدارة المستمرة لشؤون التشغيل ضمن النطاق المتفق عليه أن خدمة إدارة القوى العاملة المستقلة مشمولة بكاملها تلقائياً.
وجدت مرشّحاً بالفعل؟
قد تحتاج إلى جانب التشغيل فقط.
إذا كنت قد حدّدت الشخص الذي تريده وتحتاج فقط إلى تشغيله محلياً، ابدأ من ترتيب صاحب العمل المسجّل (EOR).
تحتاج إلى مساعدة في إيجاد المرشّح؟
يمكن أن يبدأ التوظيف أولاً.
إذا لم يبدأ البحث بعد، يمكن أن ينطلق التوظيف أولاً ثم يتبعه التشغيل عبر الشريك نفسه.
مزوّدان منفصلان مقابل EmployMENA
أين يظهر الفرق فعلياً
المساران قابلان للنجاح. الفرق الأساسي يكمن في كيفية إدارة نقطة التسليم بين التوظيف والتشغيل.
| الجانب | مزوّدان منفصلان | EmployMENA |
|---|---|---|
| تحديد المتطلبات | تشرح المتطلبات لجهة التوظيف، ثم تعيدها لجهة التشغيل | شرح واحد يغطي المرحلتين |
| التسليم | تفاصيل المرشّح والدور تنتقل بين مزوّدَين | الفريق نفسه يحمل السياق إلى المرحلة التالية |
| جهات التواصل | جهة لكل مزوّد | جهة تواصل واحدة |
| المسؤولية | موزّعة بين المزوّدَين | شريك واحد عبر المسار كله |
| بعد التعيين | يبدأ دعم التشغيل بعلاقة جديدة | يستمر من مرحلة التوظيف |
كلا المسارين مشروع. هذه المقارنة تصف اختلاف طريقة العمل، لا جودة أي مزوّد.
لماذا شريك واحد؟
السياق يستمر بدل أن يبدأ من جديد.
نقطة الانتقال بين إيجاد الشخص وتشغيله هي الموضع الذي يتعثّر فيه التعيين غالباً. وإبقاء المرحلتين لدى فريق واحد يلغي نقطة التسليم هذه تماماً.
- دون تسليم بين مزوّدينالشريك الذي يجد لك المرشّح هو نفسه الذي يدعم تشغيله — دون فجوة ودون إعادة شرح لمزوّد ثانٍ.
- علاقة واحدةجهة تواصل واحدة عبر مسار التوظيف والتشغيل بكامله.
- دعم متّسقالفريق نفسه الذي فهم احتياجك في التعيين يواصل دعم علاقة التشغيل.
أمثلة عملية
أمثلة على التوظيف والتشغيل
بناء فريق للذكاء الاصطناعي وتعلّم الآلة في الأردن لشركة ناشئة أوروبية في التقنية الصحية
العميل
شركة ناشئة أوروبية في مجال التقنية الصحية
التحدي
أرادت الشركة بناء فريق يعمل عن بُعد في الأردن في مجال الذكاء الاصطناعي وتعلّم الآلة.
ما تم تنفيذه
- توظيف متخصصين في الذكاء الاصطناعي وتعلّم الآلة في الأردن
- تشغيل الفريق محلياً عبر ترتيب صاحب العمل المسجّل (EOR)
- توفير معدّات الفريق
النتيجة
تأسّس الفريق عام 2026 ولا يزال يعمل.
دعم طويل الأمد للقوى العاملة لدى مؤسسة اتصالات إقليمية
العميل
مؤسسة اتصالات إقليمية
التحدي
احتاجت المؤسسة إلى كوادر لمهام متعددة لدى شركاتها الشقيقة في الأردن والعراق وفلسطين.
ما تم تنفيذه
- التوظيف لأدوار تقنية المعلومات والتطوير والتجوال والتكامل والمبيعات المؤسسية
- التشغيل عبر ترتيبات صاحب العمل المسجّل وتوفير الكوادر حيث لزم
- دعم بناء الفرق عبر المهام المختلفة
النتيجة
منذ عام 2019، تستمر العلاقة عبر مهام متعددة في الأردن والعراق وفلسطين. وعلى امتداد العلاقة، جرى دعم نحو 30 شخصاً.
حالات مجهولة لعملاء Business Alliance، تشمل خدمات القوى العاملة المقدّمة حالياً باسم EmployMENA. ولا تشير إلى العملاء أصحاب الشعارات المعروضة.
قراءات ذات صلة
فهم جانب التوظيف
الأسئلة الشائعة
ما هي خدمة التوظيف والتشغيل؟
تجمع بين التوظيف والتشغيل محلياً ضمن اتفاق واحد، بحيث يقوم الشريك نفسه بإيجاد المرشّح ثم تشغيله ودعمه محلياً.
هل يمكنني استخدام جزء واحد منها فقط؟
نعم. إذا كنت قد وجدت الشخص بالفعل، ابدأ من ترتيب صاحب العمل المسجّل (EOR). وإذا كنت تحتاج إلى البحث فقط، ابدأ من خدمات التوظيف. أما التوظيف والتشغيل فهي للحالة التي تريد فيها الاثنين عبر شريك واحد.
هل عليّ أن أقرّر منذ البداية؟
لا. يمكن أن يبدأ التوظيف أولاً، ثم يتبعه التشغيل عبر الشريك نفسه بعد اختيارك للمرشّح.
ما الفرق بينها وبين صاحب العمل المسجّل (EOR)؟
يبدأ ترتيب EOR عادةً بعد أن تكون قد حدّدت الشخص بنفسك، ويتعلق بجانب التشغيل فقط. أما التوظيف والتشغيل فتشمل مرحلة البحث عن الكفاءة أيضاً، ثم ترتيب التشغيل بعد اختيارها.
ما الأسواق التي تغطيها؟
الأردن وفلسطين وعُمان، أسواقنا التشغيلية بكامل الخدمات. أما مرحلة التوظيف، فيغطي فيها بحثنا عن المرشّحين العالمَ العربي.
ما الذي يشمله النطاق بالضبط؟
يختلف النطاق حسب الاتفاق والسوق، ويُحدَّد قبل بدء العمل. وتغطي قائمة القدرات أعلاه ما يمكن إدراجه ضمنه.
تبني فريقاً؟
تبني فريقاً كاملاً بدل تعيين شخص واحد؟
استكشف توفير الكوادر و Nearshoring في الأردن لبناء قوة عاملة مقرّها الأردن وتوسيعها.
لنبدأ
جاهز لبناء فريقك؟
أخبرنا بالدور الذي تحتاجه — وسنساعدك على توظيف الشخص المناسب وتشغيله ودعمه.