الخدمات
اعثر على حل القوى العاملة الذي يناسب احتياجك
اختر نموذج القوى العاملة الذي يناسب طريقة توظيفك للأشخاص وتشغيلهم وإدارتهم. يدعم EmployMENA الشركات عبر دورة حياة القوى العاملة كاملة — من إيجاد الكفاءات، إلى تشغيل الأشخاص عبر هيكل محلي، إلى إدارة الرواتب وشؤون الموظفين لقوة عاملة قائمة.
- 01استقطابإيجاد الشخص المناسب للدور.
- 02توظيف محليتشغيله محلياً دون الحاجة إلى كيان خاص بك.
- 03دعم مستمرالرواتب والشؤون الإدارية والدعم المستمر.
ابدأ من أي مرحلة
ابدأ من هنا
ما الذي تحاول إنجازه؟
معظم المؤسسات تصل إلينا من إحدى ست نقاط. حدّد نقطتك وستنتقل إلى الخدمة المناسبة.
ما الذي يقف خلفها
الاستقطاب والتوظيف المحلي والدعم المستمر — تجمعها كما تحتاج.
استقطاب
- خدمات التوظيف والبحث المباشر
- البحث عن المرشّحين وتقييمهم
- القائمة المختصرة ودعم المقابلات
توظيف محلي
- ترتيب صاحب العمل المسجّل (EOR)
- عقود العمل وإجراءات الانضمام
- التشغيل محلياً دون كيان خاص بك
شريك واحد. بأي تركيبة تحتاجها.
المقارنة
أي خدمة تناسبك؟
خمسة نماذج للقوى العاملة، والحالة التي صُمّم لها كل منها.
الأنسب حين: تحتاج إلى مساعدة في إيجاد المرشّحين وستشغّلهم بنفسك مباشرةً.
نبحث عن الكفاءات ونقيّمها؛ وتتخذ أنت قرار الاختيار النهائي وتصبح صاحب العمل.
استكشف خدمات التوظيف ←الأنسب حين: تحتاج إلينا لإيجاد الكفاءة وتوفير هيكل التشغيل المحلي.
نوظّف ونرشّح؛ وتختار أنت؛ ثم يتولّى EmployMENA التشغيل وإدارة علاقة العمل بينما تدير أنت العمل اليومي.
استكشف التوظيف والتشغيل ←الأنسب حين: لديك بالفعل الشخص الذي تريد تعيينه لكنك تحتاج إلى هيكل تشغيل محلي.
يعمل EmployMENA، عبر Business Alliance، بصفته صاحب العمل القانوني المحلي، ويتولّى الالتزامات المتفق عليها المتعلقة بالتشغيل والرواتب وشؤون الموظفين، بينما توجّه أنت العمل اليومي للموظف.
استكشف صاحب العمل المسجّل ←الأنسب حين: تريد بناء قوة عاملة مخصّصة في الأردن أو توسيعها.
يمكننا، وفق النطاق المتفق عليه، الجمع بين التوظيف، والتشغيل المحلي/EOR، وإدارة شؤون الموظفين، ومساحة العمل الفعلية. ويمكن ترتيب المعدات كخدمة إضافية. وتدير أنت العمل اليومي للفريق.
استكشف Nearshoring ←الأنسب حين: توظّف القوة العاملة بالفعل وتريد دعماً في الرواتب وإدارة شؤون الموظفين.
تبقى أنت صاحب العمل القانوني، بينما يدعم EmployMENA الرواتب والإجراءات النظامية وعمليات شؤون الموظفين المتفق عليها.
استكشف إدارة القوى العاملة ←هل تحتاج إلى مستشارين أو متعاقدين لمهمة محددة أو مشروع قصير الأجل؟ هذه حالة استخدام ضمن صاحب العمل المسجّل، ونؤكّد الهيكل التعاقدي أو التشغيلي المناسب قبل البدء، دون افتراض أن كل مستشار أو متعاقد يصبح موظفاً عبر EOR. المستشارون والمتعاقدون ←
هل تحتاج إلى مقارنة النماذج جنباً إلى جنب في كل نقطة قرار — صاحب العمل القانوني، والرواتب، ومساحة العمل، والنموذج التجاري؟ راجع المقارنة التفصيلية.
أين نعمل
الأردن وفلسطين وعُمان، مع توظيف يغطي العالم العربي.
الأردن وفلسطين وعُمان أسواقنا التشغيلية بكامل الخدمات. ويغطي بحثنا عن المرشّحين العالمَ العربي، وقد نفّذ فريق التوظيف في Business Alliance عمليات بحث لمتطلبات عملاء في السعودية والإمارات ومصر والعراق.
- الأردنسوق تشغيلي بكامل الخدمات: خدمات التوظيف، والتوظيف والتشغيل، وصاحب العمل المسجّل، وNearshoring، وإدارة القوى العاملة. نظرة عامة على الأردن
- فلسطينسوق تشغيلي بكامل الخدمات: خدمات التوظيف، والتوظيف والتشغيل، وصاحب العمل المسجّل، وNearshoring، وإدارة القوى العاملة. نظرة عامة على فلسطين
- عُمانسوق تشغيلي بكامل الخدمات: خدمات التوظيف، والتوظيف والتشغيل، وصاحب العمل المسجّل، وNearshoring، وإدارة القوى العاملة. نظرة عامة على عُمان
- توظيف في أنحاء العالم العربيبحث عن المرشّحين في أنحاء العالم العربي، ومنه متطلبات عملاء في السعودية والإمارات ومصر والعراق. أين نعمل
لنبدأ
لست متأكداً من المسار المناسب؟
أخبرنا بما تحاول بناءه، وسنساعدك على اختيار الطريقة الأنسب للتوظيف والتشغيل والإدارة.