سياسة الخصوصية

آخر تحديث: تشرين الأول/أكتوبر 2026

يحترم EmployMENA، الذي يقدّم خدمات القوى العاملة التابعة لـBusiness Alliance، خصوصيتك ويلتزم بالتعامل مع البيانات الشخصية بمسؤولية. توضّح سياسة الخصوصية هذه كيفية جمع البيانات الشخصية واستخدامها وتخزينها وحمايتها عندما تزور موقع EmployMENA، أو ترسل استفساراً، أو تطلب عرض سعر أو استشارة، أو تتفاعل مع موقعنا بأي طريقة أخرى.

الموقع متاح على: employmena.com

1. من نحن

EmployMENA هو اسم خدمات القوى العاملة التابعة لـBusiness Alliance، وهي شركة إقليمية لخدمات الأعمال تأسست عام 2010. وليس EmployMENA شركة أو كياناً قانونياً منفصلاً؛ فـBusiness Alliance هي المؤسسة المسؤولة والجهة المتحكمة في البيانات الشخصية المقدّمة عبر هذا الموقع.

لأغراض سياسة الخصوصية هذه، تشير ألفاظ «نحن» و«لنا» و«خاصتنا» إلى Business Alliance، بما في ذلك عندما تعمل تحت علامة EmployMENA.

قد تُقدّم خدمات محددة بموجب ترتيبات تعاقدية منفصلة، قد تحتوي على أحكام إضافية تتعلق بالبيانات الشخصية.

2. البيانات الشخصية التي نجمعها

بحسب طريقة تفاعلك مع موقعنا، قد نجمع معلومات مثل:

المعلومات التي تقدّمها

قد تشمل:

• الاسم الكامل.
• البريد الإلكتروني للعمل.
• اسم الشركة.
• المسمى الوظيفي.
• رقم الهاتف أو رقم WhatsApp.
• البلد.
• عنوان الموقع الإلكتروني.
• معلومات عن متطلباتك المتعلقة بالتوظيف أو القوى العاملة.
• عدد الوظائف أو الموظفين.
• حالة التعيين.
• تاريخ بدء العمل المستهدف.
• معلومات عن الدور أو الوظيفة.
• معلومات إضافية تختار تقديمها.
• وثائق أو ملفات ترسلها طوعاً عبر نموذج استفسار.

لا نطلب إلا المعلومات ذات الصلة المعقولة بالرد على استفسارك أو فهم متطلباتك.

المعلومات التي تُجمع تلقائياً

عندما تزور الموقع، قد تُعالج بعض المعلومات التقنية تلقائياً، بحسب إعدادات الموقع والخدمات المستخدمة.

قد تشمل:

• نوع المتصفح.
• معلومات الجهاز.
• عنوان IP.
• الصفحات التي زرتها.
• معلومات تقريبية عن الاستخدام.
• تاريخ الوصول ووقته.
• المعلومات التقنية اللازمة لأمان الموقع وتشغيله.

3. كيفية جمع البيانات الشخصية

قد نجمع البيانات الشخصية عندما:

• ترسل نموذج طلب عرض سعر.
• ترسل نموذج التواصل.
• تطلب استشارة.
• تتواصل معنا بالبريد الإلكتروني أو بقنوات تواصل الأعمال الأخرى.
• تتفاعل مع موقعنا.
• تقدّم لنا معلومات طوعاً بأي طريقة أخرى.

وقد نتلقى أيضاً بيانات شخصية من ممثل شركة أو شريك توظيف أو جهة اتصال تجارية أو شخص آخر مخوّل بتقديمها.

4. أسباب استخدام البيانات الشخصية

قد نستخدم البيانات الشخصية من أجل:

• الرد على الاستفسارات.
• فهم متطلبات أعمالك.
• إعداد عروض الخدمات أو تقييمها.
• تقديم معلومات عن خدماتنا.
• ترتيب الاستشارات.
• التواصل معك بشأن علاقة عمل محتملة أو قائمة.
• تقديم خدمات التوظيف أو EOR أو الخدمات المتعلقة بالقوى العاملة عند الاتفاق عليها بصورة منفصلة.
• إدارة موقعنا وتحسينه.
• الحفاظ على أمان الموقع.
• منع إساءة الاستخدام أو النشاط الاحتيالي.
• الامتثال للمتطلبات القانونية أو التنظيمية المنطبقة.
• إثبات الحقوق القانونية أو ممارستها أو الدفاع عنها عند الاقتضاء.

لا نستخدم المعلومات المقدّمة عبر موقعنا لأغراض غير مرتبطة بسبب جمعها، إلا إذا أجاز القانون المنطبق ذلك أو أوجبه.

5. المعلومات المتعلقة بالتوظيف

إذا قدّمت معلومات تتعلق بمرشح أو موظف أو موظف محتمل، فينبغي أن تتأكد من امتلاكك التفويض المناسب أو الأساس القانوني لتقديم تلك المعلومات إلينا.

قد تشمل المعلومات المتعلقة بالتوظيف المؤهلات المهنية والسجل الوظيفي ومعلومات السيرة الذاتية وغيرها من المعلومات ذات الصلة باحتياج التوظيف.

عند إبرام اتفاق لخدمات الاستقطاب أو التوظيف المحلي، قد تنطبق متطلبات إضافية للخصوصية ومعالجة البيانات بحسب الخدمة والبلد والترتيب التعاقدي المعني.

6. مشاركة البيانات الشخصية

قد نشارك البيانات الشخصية عندما يكون ذلك ضرورياً بصورة معقولة للأغراض الموضّحة في سياسة الخصوصية هذه.

قد يشمل ذلك مشاركة المعلومات مع:

• العاملين في Business Alliance، بمن فيهم الفريق الذي يقدّم خدمات EmployMENA.
• مزوّدي الخدمات الذين يدعمون استضافة الموقع أو الاتصالات أو التقنية أو الإدارة.
• المستشارين المهنيين عند الاقتضاء.
• شركاء التوظيف أو الأعمال حيثما تكون المشاركة ذات صلة بخدمة متفق عليها.
• الجهات المختصة عندما يفرض القانون ذلك.
• أطراف أخرى عندما يكون الإفصاح ضرورياً لإثبات الحقوق القانونية أو ممارستها أو الدفاع عنها.

لا نبيع البيانات الشخصية المقدّمة عبر موقع EmployMENA.

عندما يعالج مزوّدو خدمات من أطراف ثالثة البيانات الشخصية نيابةً عنا، نسعى إلى استخدام تدابير تعاقدية أو تقنية أو تنظيمية مناسبة تتوافق مع المتطلبات المنطبقة.

7. نقل البيانات دولياً

لأن Business Alliance تعمل في بيئة أعمال إقليمية وقد تستخدم تقنيات أو مزوّدي خدمات في أنظمة قانونية مختلفة، فقد تُعالج البيانات الشخصية أو تُخزّن خارج الأردن في بعض الظروف.

حيثما تنطبق المتطلبات، تُجرى هذه المعالجة أو عملية النقل وفقاً لمتطلبات حماية البيانات المنطبقة والضمانات المناسبة.

وقد تتناول اتفاقيات الخدمات المنطبقة أيضاً ترتيبات محددة لمعالجة البيانات دولياً.

8. الاحتفاظ بالبيانات

نحتفظ بالبيانات الشخصية فقط للمدة اللازمة بصورة معقولة للغرض الذي جُمعت من أجله، بما في ذلك:

• الرد على الاستفسارات.
• الاحتفاظ بسجلات أعمال مناسبة.
• تقديم الخدمات المطلوبة.
• الامتثال للمتطلبات القانونية أو التنظيمية.
• تسوية النزاعات.
• إثبات المطالبات القانونية أو ممارستها أو الدفاع عنها.

لذلك قد تختلف مدد الاحتفاظ بحسب نوع المعلومات وسبب جمعها.

عندما لا تعود البيانات الشخصية مطلوبة، قد نحذفها بطريقة آمنة، أو نجعلها مجهّلة الهوية، أو نتخلص منها بطريقة أخرى وفق المتطلبات المنطبقة.

9. أمان البيانات

نتخذ تدابير تقنية وتنظيمية معقولة تهدف إلى حماية البيانات الشخصية من الوصول غير المصرّح به أو الإفصاح أو التعديل أو الفقدان أو إساءة الاستخدام.

لكن لا يمكن ضمان الأمان الكامل لأي موقع إلكتروني أو نظام تواصل إلكتروني أو طريقة لتخزين المعلومات.

إذا كنت تعتقد أن معلومات قدّمتها إلينا قد تعرّضت للاختراق، فيُرجى التواصل معنا سريعاً.

10. حقوقك في حماية البيانات

مع مراعاة القانون المنطبق وأي قيود ذات صلة، قد تكون للأفراد حقوق تتعلق ببياناتهم الشخصية، بما في ذلك حقوق بشأن:

• الوصول إلى البيانات الشخصية.
• تصحيح المعلومات غير الدقيقة أو تحديثها.
• حذف البيانات الشخصية في الظروف المنطبقة.
• تقييد أنواع معينة من المعالجة أو الاعتراض عليها.
• سحب الموافقة عندما تستند المعالجة إلى الموافقة.
• الحقوق الأخرى التي تنص عليها تشريعات حماية البيانات المنطبقة.

قد يعتمد توافر هذه الحقوق ونطاقها على الظروف والمتطلبات القانونية المنطبقة.

لممارسة حق منطبق أو طرح سؤال عن بياناتك الشخصية، يُرجى التواصل معنا من خلال بيانات الاتصال الواردة في موقع EmployMENA.

قد نحتاج إلى التحقق من هويتك قبل الرد على طلبات معينة.

11. ملفات تعريف الارتباط

قد يستخدم موقع EmployMENA ملفات تعريف الارتباط وتقنيات مشابهة.

قد تُستخدم ملفات تعريف الارتباط لأغراض مثل:

• تمكين الوظائف الأساسية للموقع.
• تذكّر تفضيلات معينة.
• دعم اختيار اللغة.
• الحفاظ على أمان الموقع وتشغيله.
• قياس استخدام الموقع، بموافقتك، من خلال ملفات التحليلات (راجع سياسة ملفات تعريف الارتباط لمعرفة كيفية عمل القياس عندما لا توافق).

تقدّم سياسة ملفات تعريف الارتباط معلومات إضافية عن ملفات تعريف الارتباط المستخدمة في الموقع.

12. مواقع الأطراف الثالثة

قد يحتوي موقع EmployMENA على روابط إلى مواقع تديرها أطراف ثالثة.

لسنا مسؤولين عن ممارسات الخصوصية أو الأمان أو المحتوى في مواقع الأطراف الثالثة.

نوصي بمراجعة سياسات الخصوصية في تلك المواقع قبل تقديم معلومات شخصية إليها.

13. الأطفال

موقع EmployMENA موقع مهني موجّه للأعمال بين الشركات، وليس موجّهاً للأطفال.

لا نسعى عن علم إلى جمع بيانات شخصية من الأطفال عبر هذا الموقع.

14. التغييرات على سياسة الخصوصية هذه

قد نحدّث سياسة الخصوصية هذه من وقت إلى آخر لتعكس التغييرات في موقعنا أو خدماتنا أو تقنياتنا أو المتطلبات المنطبقة أو ممارسات معالجة البيانات.

تُنشر النسخة المحدّثة في هذه الصفحة مع تاريخ «آخر تحديث» معدّل.

15. التواصل

إذا كانت لديك أسئلة عن سياسة الخصوصية هذه أو بياناتك الشخصية أو كيفية تعاملنا مع المعلومات الشخصية، فيُرجى التواصل معنا عبر صفحة التواصل أو قناة الاتصال المناسبة الواردة في موقع EmployMENA.